Desenvolver e sustentar a estratégia de Cultura Organizacional por meio da definição de diretrizes, comportamentos-chave e rituais, garantindo alinhamento organizacional e coerência nas decisões e práticas da empresa. Desdobrar os valores organizacionais em comportamentos observáveis através da criação de frameworks, guias de liderança e integração com os processos de RH, assegurando a aplicação prática da cultura no dia a dia. Estruturar e gerir o modelo de Clima e Engajamento mediante a aplic…