Analista de DHO Sr. Acompanhar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, carreira e capacitação; Realizar a manutenção do programa de cargos e salários; Atualizar e elaborar mapas e descrições de novos cargos; Auxiliar/acompanhar e executar processos de recrutamento e seleção. Vivência na função; Oriundo de indústria; Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.