Conduzir ciclos de avaliação de desempenho por metas e competências junto ao time comercial, garantindo consistência, clareza e qualidade no processo avaliativo. Apoiar e desenvolver gestores comerciais na condução de feedbacks estruturados e na construção de PDIs. Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições comerciais, assegurando aderência técnica, comportamental e cultural ao perfil da área. Atuar como parceiro das lideranças na tomada de decisão sobre pessoas, performance, mo…