Formação: Psicologia (preferencial) ou áreas correlatas Registro: CRP ativo (desejável, conforme escopo de atuação) Conduzir processos de avaliação psicológica e comportamental, respeitando as diretrizes éticas da Psicologia; Apoiar na elaboração e aplicação de instrumentos de diagnóstico organizacional (clima, engajamento, cultura, saúde mental); Atuar no acompanhamento de colaboradores em processos de adaptação, desenvolvimento ou mudança organizacional. Desenvolver e implementar programas de…