Objetivo do cargo Atuar como parceiro das lideranças, garantindo a execução das estratégias de gestão de pessoas, apoiando decisões relacionadas ao capital humano e promovendo melhorias contínuas nos processos de RH. Responsabilidades Atuar como HRBP das áreas atendidas, apoiando gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas. Planejar e acompanhar o quadro de pessoal (headcount), movimentações e custos de pessoal. Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo o suprim…