Realizar atividades diversas relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas, visando o cumprimento dos planos de trabalho e atingimento dos objetivos da área. Responsabilidades e atribuições - Prestar apoio e realizar atividades inerentes aos subsistemas de Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Onboarding, dentre outros;: - Executar atividades pertinentes à regularidade de trabalho do colaborador, como agendamento e monitoria de documentação e exames admissionais, progr…