Responsabilidades e atribuições - Definir diretrizes, parâmetros e ações estratégicas para o desenvolvimento e implantação de processos técnicos/administrativos e projetos no seu âmbito de atuação. - Gerenciar a área de Gestão de Pessoas, planejando e desenvolvendo estratégias, a fim de atrair, reter e desenvolver os colaboradores. - Fazer a gestão das atividades relacionadas a todos os subsistemas de Gestão de Pessoas. - Estabelecer junto com a diretoria da cooperativa as estratégias de gestão…