Objetivo do Cargo Atuar de forma generalista e estratégica nos subsistemas de Gestão de Pessoas, sendo responsável por atrair talentos, engajar colaboradores e desenvolver o capital humano. ??? Principais Responsabilidades e Atribuições ?? Recrutamento e Seleção (R&S) Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil com gestores, triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e proposta de contratação). Implementar e monitorar indicadores de R&S (Tempo de Fechamento, Custo…