Descrição: - Efetuar processo de recrutamento e de seleção; - Coordenar sistemas de gestão de desempenho; - Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal; - Gerir plano de benefícios; - Eventos; - Administrar relações de trabalho; - Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; - Administrar plano de cargos e salários; - Executar administração de pessoal. Requisitos: Buscamos profissional com nível superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou com formaçã…