Responsabilidades e atribuições - Alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; - Relatórios estatísticos para gerenciamento interno; - Atendimento ao colaborador. - Gerenciamento e fechamento de folha de ponto dos colaboradores; - Acompanhamento - (processos de contratação e rescisão e problemas de leis trabalhistas, renovações contratuais e demissões, programas de estágios, expatriados, controle/processo de aposentadoria etc.) - Ma…