Atividades a serem desenvolvidas: R&S Estratégico: Condução end-to-end de vagas de liderança e posições-chave. People Analytics: Gestão de KPIs integrados (RH e DP) e apresentações para tomada de decisão. Cultura & D&O: Aplicação de treinamentos, onboarding executivo e programas de saúde mental / NR-1. Projetos de RH: Gestão do projeto de Descrição de Cargos e melhoria de processos internos. Consultoria & Liderança: Suporte consultivo aos gestores e supervisão técnica da equipe de assistentes. …