Responsabilidades: - Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores; - Realizar a integração de novos funcionários; - Elaborar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento; - Atuar no acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores; - Realizar pesquisas de clima e satisfação dos funcionários; Requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas; - Experiência prévia na área de Recursos Humanos; - Conhecimento das leis trabalhi…