Responsabilidades e atribuições Liderar a equipe de Recursos Humanos, sendo referência técnica na orientação sobre rotinas, políticas, procedimentos e solução de problemas. Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, movimentações e desligamentos, garantindo prazos, qualidade e conformidade. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, das convenções coletivas e das políticas internas, mitigando riscos e passivos trabalhistas. Apoiar gestores e lideranças d…