Acompanhar processos e acordos trabalhistas e ser preposto. Administrar pessoal e plano de cargos e salários. Processar admissões, rescisões, férias e movimentações conforme legislação. Preparar, conferir e acompanhar a folha de pagamento junto à contabilidade e financeiro. Lançar, provisionar e programar pagamentos mensais, rescisões, férias e benefícios. Gerenciar benefícios, controle de ponto e atendimento aos colaboradores. Apoiar gestores no planejamento de férias e na aplicação das rotina…