FORMAÇÃO: Formação acadêmica de nível superior concluída ou em andamento, preferencialmente em Administração, RH ou Gestão de Pessoas ou Direito. Experiência comprovada em gestão de pessoas. Organização, relacionamento interpessoal, comunicação. ATIVIDADES: Recrutamento e seleção, juntada de documentos para admissão e envio para DP, entrevista, onboarding de novos colaboradores e offboarding, acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores, avaliação de desempenho e feedback, coaching e clima…