Principais Responsabilidades: Administração de Pessoal - Apoiar nos processos admissionais; - Controlar contratos, vencimentos de experiência e documentação trabalhista; - Acompanhar e apoiar processos de desligamento; - Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos; - Apoiar gestores nas dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas trabalhistas. Recrutamento & Seleção - Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; - Garantir cumprimento do SLA de v…