Realizar os processos de admissão, demissão e rescisões;Realizar inclusões, exclusões dos benefícios; Lançar e acompanhar atestados; Controlar o cartão ponto, lançar no sistema e realizar ajustes; Administrar férias, adiantamentos, 13º salário e impostos. Cargo: Analista de DP Área profissional: Recursos Humanos Requisitos: Experiências e qualificações: Formação em Administração ou áreas afins; Vivência em todas as rotinas da área do Departamento Pessoal; Conhecimento avançado da legislação tra…