Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor. Realizar integração de novos colaboradores. Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações e workshops. Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados. Requi…