ATIVIDADES: - Realizar o levantamento das necessidades de contratação em parceria com os gestores das áreas; - Criar e divulgar oportunidades de emprego em diversos canais, como plataformas de emprego, redes sociais e sites especializados; - Conduzir entrevistas individuais, avaliações comportamentais e técnicas, utilizando as melhores práticas de seleção; - Realizar o acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas no processo; - Manter-se atualizado(a) s…