Sobre a posição Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico e alta capacidade de execução para atuar diretamente na gestão de Remuneração e Benefícios, com autonomia, senso de urgência e foco em resultado. Essa posição terá papel chave na sustentação da operação industrial, garantindo equilíbrio interno, competitividade de mercado e, principalmente, estabilidade da força de trabalho fabril. Principais responsabilidades Estruturar, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e var…