Realizar processos de admissão e demissão, incluindo a documentação necessária. Controlar batidas de ponto, lançamentos de justificativas. Controle e atualização de registros de frequência e folha de pagamento. Controlar férias, rescisões e outros encargos trabalhistas. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas. Organizar e arquivar documentos do setor de pessoal. Realizar a gestão de benefícios da empresa: unimed, vale alimentação,…