Atribuições: Conduzir os processos seletivos, fazendo a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas e testes, até o processo de admissão; Realizar o processo de onbording de novos colaboradores, acompanhando seu processo de Integração; Realizar entrevistas de desligamento; Responder pela atualização de indicadores dos processo de recrutamento e seleção e desligamentos; Apoiar atividades relacionadas a logística de treinamentos.