Responsabilidades: - Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, incluindo registro de horas extras, faltas e atrasos; - Realizar o processo de admissão do grupo; - Preparar e organizar documentos para o cumprimento de obrigações trabalhistas, como férias, rescisões e afastamentos; - Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde. Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência prévia na área…