RESPONSABILIDADES: Desenvolver e sugerir programas e projetos relacionados a gestão de pessoas; Acompanhar e executar os processos de recrutamento e seleção operacional e administrativo; Analisar necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais, sugerindo planos de ações; Analisar e definir, junto à equipe, o plano anual de treinamentos; Analisar as demandas internas, tendências e práticas de mercado referente a benefícios e formas de remuneração; Monitorar as comunicações internas reali…