Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para motoristas e vagas operacionais (triagem, convocação, entrevistas, feedbacks); Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias; Criar e divulgar anúncios de vagas em canais estratégicos; Atuar em parceria com as lideranças para entender as demandas e perfis ideais; Realizar entrevistas presenciais e/ou remotas; Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em motoristas (carreteiros, entregadore…