Principais atividades: Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos; Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção; Realizar admissões, integrações, movimentações e desligamentos; Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (controle de ponto, banco de horas, férias, benefícios e conferência para fechamento da folha); Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas; Organizar treinamentos, integração de colaboradores, ações de desenv…