- Conduzir todo processo de recrutamento e seleção; - Triagem de currículos, entrevistas e quadro de lotação; - Coordenar a integração de novos funcionários; - Manter atualizado o processo de acompanhamento de funcionários no período de Experiência, e monitorar as avaliações bem como prazos definidos; - Gerir, analisar e atuar com lideranças os indicadores de desempenho relacionados aos subsistemas de recursos humanos, bem como, absenteísmo, rotatividade, HE e outros; - Realizar as avaliações d…