ATIVIDADES: - Desenvolver e implementar estratégias de DHO juntamente com a equipe de Pessoas e Cultura, buscando iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; - Mapear competências dos cargos e das equipes, gerando subsídios para as ações de desenvolvimento; - Trabalhar ativamente no desenvolvimento e aplicação dos sistemas de avaliação de desempenho e construções de PDIs; - Ser dono das métricas de avaliação de desempenho e desenvolvimento do colaborador; - Fortalecer os processos…