Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a implementação das políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da companhia. Apoiar líderes e equipes na gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento de talentos, clima organizacional positivo e resultados sustentáveis para a unidade/localidade sob sua responsabilidade. Responsabilidades Principais - Atuar como consultor interno para gestores, apoiando em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento…