Realizar atividades de cunho operacional na área de Gestão de Pessoas, com foco em eficiência e melhoria contínua. Monitorar indicadores de Gestão de Pessoas, por meio da análise das informações, alinhado com a estratégia do negócio. Responsabilidades e atribuições - Realizar atividades de rotina da área de Gestão de Pessoas, propondo melhorias e com foco em eficiência. Sugerir e monitorar indicadores de Gestão de Pessoas, por meio da análise das informações, alinhado com a estratégia do negóci…