Descrição da Vaga: Responsabilidades: - Conduzir estudos e analises de estrutura de cargos e tabelas salariais, garantindo a equidade interna e competitividade externa. - Realizar e interpretar pesquisas de mercado de remuneracao e beneficios, propondo ajustes estrategicos quando necessario. - Elaborar e manter planos de cargos, trilhas de carreira e politicas de movimentacao interna, apoiando o desenvolvimento organizacional. - Participar do processo de orcamento anual de quadro e custo de pes…