Principais Responsabilidades: • Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil. • Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios. • Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências. • Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento. • Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários. • Negociar e ger…