Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Remuneração e Benefícios, com foco na análise de práticas salariais. A posição envolve garantir a conformidade dos processos com a legislação brasileira e contribuir para uma remuneração competitiva no mercado. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil; Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios; Mon…