Description A experiência do colaborador tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações, impactando diretamente o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos. Nesse contexto, o RH assume uma atuação fundamental na construção de jornadas mais simples, ágeis e centradas nas pessoas. Estamos em busca de um(a) Analista de RH II com perfil generalista, analítico e orientado à experiência do colaborador, para atuar na interface entre atendimento, operações de RH, folha de pagamento…