Responsável pelo departamento de recursos humano e departamento pessoal e atuando com treinamentos, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico, desenvolver planos de benefícios e salários e ações endomarketing. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Desejável experiência anterior na função.