Desenvolver, implementar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, relativos a integração, treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios. - Efetuar o levantamento das necessidades de treinamento, estruturar as trilhas de desenvolvimento. - Desenvolver trilhas de carreira e orientação para os colaboradores. - Monitorar o impacto dos programas, aplicar pesquisa de reação dos treinamentos realizados, consolidar os resultados, identificar e propor melhori…