Realizar admissão e rescisões; controle de documentação dos colaboradores; controle benefícios; controle de vencimento de ASOs e treinamentos; acompanhar alterações e atualizações do Dissidio Coletivo; realizar lançamentos correspondentes ao RH no sistema Sienge; controle e arquivamento dos pontos; assessorar na elaboração e conferência da folha de pagamento; representar a empresa como preposto eventualmente.