Formação e Experiência: - Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. - Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Estratégia Empresarial ou áreas correlatas. - Certificações em ferramentas de avaliação (DISC, MBTI, Hogan, etc.). - Experiência sólida em estratégia de RH, atuando como BP. Habilidades Técnicas: - Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e análise de dados para tomada de decisão. - Familiaridade com sistema…