Requisitos: Mestrado completo ou dois anos de experiência no desenvolvimento de projetos; Experiência em gestão de pessoas; Métricas e indicadores; Coleta, análise e interpretação de dados; Escrita técnica; Metodologias de pesquisa primária. Experiência em estratégia e políticas de gestão de pessoas; Conhecimento em people analytics; Estatística, matemática aplicada; Conhecimento em modelos de análise descritiva, preditiva e prescritiva. Por exigência da FAPESC, é necessária a comprovação de en…