Atividades a serem desenvolvidas: - Desenvolver e gerir processos estratégicos e operacionais de gestão de pessoas; - Conduzir recrutamento e seleção por competências, alinhados ao perfil cultural e técnico da empresa; - Estruturar e conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores; - Desenvolver programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança; - Implementar metodologias de avaliação de desempenho, feedback contínuo e PDI; - Realizar controle de ponto, banco …