Atribuições: Elaborar as descrições de cargos; Desenvolver e atualizar tabelas salariais, com base na política interna definida pela Empresa; Analisar as demandas de movimentação funcional, tais como, méritos, promoções e transferências, propondo adequação com base no equilíbrio interno e externo; Monitorar a data base dos dissídios de cada Filial, contatando os Sindicatos Patronais para coleta de informações sobre as negociações e prazos dos Acordos Coletivos, apoiando nos cálculos de impacto …