Atividades:Realizar processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacional e estratégico. Planejar, organizar e acompanhar a gestão de treinamentos. Desenvolver e implementar ações de Responsabilidade Social, bem como realizar auditorias relacionadas. Monitorar, analisar e gerir os indicadores de desempenho do setor. Realizar análises de desempenho e propor melhorias nos processos internos. Requisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, e/ou áreas afins. Formação Acadêmica: Não inform…