Responsável pelo desenvolvimento e aplicação de programas direcionados para as lideranças, bem como pelo atendimento e suporte aos gestores, apoiando os planos de desenvolvimento individuais. Atuação com plano de sucessão e atendimento as demais operações da companhia, apoiando a internacionalização dos processos de desenvolvimento de lideranças. Responsabilidades e atribuições Requisitos e qualificações - Superior completo em Psicologia, Administração ou Pedagogia; - Pós-graduação em Desenvolv…