Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com sólida experiência em rotinas de folha de pagamento, administração de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Vivência anterior em escritórios de contabilidade será considerada um diferencial.

Principais Atividades
*Processar e realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, contemplando admissões, férias, afastamentos, rescisões, 13º salário, PLR e demais eventos.
*Efetuar cálculos, conferências e recolhimentos de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), bem como a geração das guias correspondentes.
*Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias, tais como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, DCTFWeb e RAIS.
*Controlar o ponto eletrônico e apoiar a gestão de banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos.
*Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema de folha e nos controles internos.
*Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros), incluindo admissões, exclusões, lançamentos em folha e atendimento aos colaboradores.
*Apoiar os processos de admissão e desligamento, realizando conferência de documentos, contratos, termos e arquivos obrigatórios.
*Atuar no suporte a auditorias e fiscalizações, organizando e disponibilizando as documentações solicitadas.
*Elaborar relatórios gerenciais e apoiar as áreas contábil e financeira em conciliações e projeções de custos com pessoal.
*Manter relacionamento com sindicatos e órgãos oficiais, acompanhando convenções coletivas e atualizações legais.
*Prestar atendimento a colaboradores e gestores quanto às rotinas do Departamento Pessoal.

Requisitos Técnicos e Experiência:
*Experiência mínima de 6 (seis) anos comprovada na área de Departamento Pessoal, com domínio completo do processo de folha de pagamento.
*Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
**Experiência em escritório de contabilidade será um diferencial.
*Domínio de sistemas de folha de pagamento (como Domínio, TOTVS, ADP, LG, entre outros).
*Excel em nível intermediário a avançado (planilhas, fórmulas e análises).

Desejável
*Experiência com administração de benefícios e controle de ponto eletrônico.
*Participação em auditorias e implantação de processos internos.
*Conhecimento em rotinas de SST e integração com plataformas digitais.

Formação
*Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
*Competências Comportamentais
*Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
*Discrição e absoluto sigilo no tratamento de informações sensíveis.
*Boa comunicação, proatividade e trabalho em equipe.
*Flexibilidade para atuar em diferentes demandas do Departamento Pessoal.

Benefícios
*Assistência médica
*Assistência odontológica
*Cesta básica
*Convênios e descontos comerciais
*Estacionamento gratuito
*Seguro de vida
*Vale-alimentação
*Vale-transporte

Candidatos enviar currículo por email com pretensão salarial: