Aqui na300 Franchisingbuscamos uma pessoa para ser aguardiã da culturada  atuando de forma propositiva, crítica e estratégica para que os valores da empresa deixem de ser declarações e se tornem experiências vividas no dia a dia.Responsável por diagnosticar, desenhar e fortalecer os elementos culturaisque sustentam a identidade da organização, conectando pessoas, rituais e ações ao propósito maior da empresa.

• Monitorar continuamente o pulso cultural da organização por meio de pesquisas, conversas e análise de indicadores comportamentais.

• Realizar diagnósticos periódicos de cultura organizacional, identificando gaps entre a cultura desejada e a praticada.

• Propor ajustes e melhorias nos rituais, símbolos e práticas culturais com base em dados e percepções qualitativas.

• Analisar criticamente os rituais existentes (frequência, formato, engajamento e propósito), propondo redesenhos quando necessário.

• Traduzir valores institucionais em ações, comportamentos e experiências concretas para os colaboradores.

• Apoiar o planejamento, organização e execução de ações e eventos internos com foco em pertencimento e fortalecimento cultural.

• Produzir comunicações internas relacionadas a ações culturais, campanhas e celebrações.

• Colaborar na criação de experiências de onboarding que introduzam novos colaboradores à cultura da organização.

• Atuar como referência interna sobre temas de cultura, clima e engajamento, sendo ponto de escuta ativa para os colaboradores.