Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando também no apoio às atividades relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho (SST/SESMT). Responsável por conduzir integrações de novos colaboradores, orientar sobre normas de segurança, controlar documentações obrigatórias e apoiar ações voltadas à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.

• Executar atividades administrativas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamentos e atendimento aos colaboradores.
• Realizar a integração institucional e de segurança para novos colaboradores, terceiros e prestadores de serviços.
• Ministrar treinamentos de integração abordando normas internas, procedimentos operacionais, segurança do trabalho, uso de EPIs e políticas da empresa.
• Apoiar o SESMT no controle e acompanhamento de documentos legais relacionados à saúde e segurança ocupacional.
• Controlar vencimentos e arquivamento de documentos como ASOs, fichas de EPI, certificados de treinamentos e demais registros obrigatórios.
• Auxiliar na organização e realização de campanhas de saúde, segurança e qualidade de vida.
• Apoiar investigações de incidentes e acidentes, quando solicitado, providenciando registros e documentação necessária.
• Acompanhar indicadores de treinamento, integração e documentação de SST.
• Manter atualizados os registros dos colaboradores em sistemas e planilhas de controle.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas regulamentadoras (NRs) e procedimentos de segurança da empresa.

• Ensino médio completo.
• Desejável curso técnico ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.
• Conhecimento das rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras (NRs) e processos de SST/SESMT.
• Experiência na condução de integrações e treinamentos de novos colaboradores.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

• Boa comunicação e habilidade para falar em público.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Postura ética e sigilo profissional.
• Capacidade de planejamento e condução de treinamentos.

• Experiência em empresas industriais, logísticas ou de construção civil.
• Conhecimento em eSocial, SST e sistemas de gestão de RH.
• Certificações ou cursos complementares em Segurança do Trabalho, Treinamento de Integração ou Normas Regulamentadoras.