ASSISTENTE DE RH

Gerenciar atividades administrativas como folha de pagamento, controle de ponto, benefícios (férias, vale-alimentação) e obrigações legais (eSocial).

Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Benefícios e a mediação de conflitos

Benefícios: assistência odontológica – celular da empresa – convênios e descontos comerciais – estacionamento fechado – seguro de vida- prêmio assiduidade- almoço na empresa.