Auxiliar Manutenção – LK Design HotelO LK Design Hotel, localizado no coração de Florianópolis, é um empreendimento de marca independente da Atrio que une sofisticação, conforto e uma experiência de hospitalidade singular.O Osli Restaurante, localizado no hotel e aberto também ao público da cidade, amplia essa experiência com uma proposta de gastronomia contemporânea e atendimento de alto padrão, sendo um ponto deencontro tanto para hóspedes quanto para clientes externos.Informações:• Contrato: CLT• Horário: 8h às 17h | escala 5x2• Remuneração: compatível com o mercadoPrincipais responsabilidades Realizar serviços de manutenção preventiva e corretiva na infraestrutura predial. Atender às solicitações e ordens de serviço internas com agilidade. Garantir a conservação, organização e limpeza das ferramentas de trabalho.Elétrica: Conhecimento básico para manutenção de baixa complexidade (troca de lâmpadas, tomadas,interruptores) Hidráulica: Pequenos reparos em vazamentos, troca de reparos de torneiras, vedação de vasos sanitários e sifões.Alvenaria: Habilidade para pequenos reparos e correções em rebocos, fixação de objetos e pequenos ajustes civis.Pintura: Acabamentos simples, preparação de superfícies e pintura de paredes ou portas.Requisitos:• Ensino médio completo.• Flexibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados, conforme necessidade.• Conhecimentos básicos e experiência com elétrica, hidráulica, alvenaria e pintura para cumprir com as principais responsabilidades do setor.• Será um diferencial se você tiver conhecimento em Segurança do Trabalho e Pacote Office (Excel, Word, PPT). Benefícios1.Refeitório no local com cardápio variado e opção de proteína vegetariana;2. Vale Transporte3. Plano de Saúde Unimed;4.Bonificação por Assiduidade (R$300 | cartão flash benefícios);5. Curso de Inglês;6. Total Pass (planos de academias);7. Zenklub (duas sessões gratuitas de terapia no mês, sessões extras com valor social);8. Massagem laboral;9. Convênio com SESC.10. ⁠Lavanderia para uniforme;11. Auxílio para funcionários com TEA e dependentes.Etapas do processo seletivo1. Entrevista com RH.2. Teste prático (remunerado).3. Entrevista com Liderança da área e Gerência.