Responsabilidades  Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador. Realizar triagem de currículos, entrevistas (individuais ou/e em grupo). Desenvolver e manter um banco de talentos ativo para futuras oportunidades, utilizando ferramentas e redes sociais. Colaborar com os gestores das áreas para entender as necessidades específicas de cada posição e alinhar o perfil desejado. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de R&S, visando otimização e redução do tempo de contratação. Requisitos  Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Desejável experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em segmento têxtil. Experiência na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos para gestores. Habilidades  Triagem de Currículos Plataforma online R&S Relatórios de R&S Comunicação Assertiva Negociação

Modelo Presencial.