A EmiteAí é uma empresa SaaS em forte trajetória de crescimento, atuando na fronteira entre tecnologia, logística, fiscal e banking. Estamos construindo a próxima geração da nossa plataforma e da nossa organização — com clientes cada vez mais exigentes, alta volumetria de operações críticas e um time apaixonado por resolver problemas reais.

Buscamos um(a) Head de Produtos para liderar a estruturação e evolução estratégica da área de Produto, unindo visão de longo prazo com atuação prática no dia a dia. A pessoa será responsável por profissionalizar processos, ferramentas e indicadores, fortalecer a maturidade da área e impulsionar o crescimento da plataforma, apoiando a empresa em sua expansão e no atendimento a operações cada vez mais complexas. É uma posição para alguém com experiência em construir e consolidar áreas de Produto em empresas em crescimento.

RESPONSABILIDADES:

Desenhar e liderar o plano estratégico do portfólio de produtos da EmiteAí com horizontes de 1, 3 e 5 anos, em alinhamento com a estratégia da companhia. Definir visão, posicionamento e diferenciais competitivos para cada produto do portfólio. Garantir que o roadmap traduza objetivos de negócio em entregas tangíveis, com priorização clara e trade-offs explícitos. Equilibrar continuamente a estratégia de longo prazo com a capacidade de antecipar movimentos do roadmap em função de oportunidades comerciais e demandas estratégicas de clientes. Liderar a evolução das práticas de gestão de produto na EmiteAí, implementando frameworks, rituais, processos e ferramentas adequados ao nosso estágio. Definir e acompanhar indicadores de produto (discovery, delivery, adoção, retenção, qualidade, eficiência) e instalar uma cultura orientada a dados. Aprimorar todo o fluxo de upstream — da identificação da oportunidade ao handoff para engenharia — incluindo descoberta de produto, validação, especificação e priorização. Profissionalizar a comunicação da área com stakeholders internos (Comercial, CS, Operações, Engenharia, Marketing, Liderança) e clientes externos. Liderar, desenvolver e expandir o time de Produto, formando uma equipe sênior, autônoma e de alta performance. Estabelecer rituais de gestão, planos de desenvolvimento individual e cultura de feedback contínuo. Atuar como referência técnica e de carreira para Product Managers, Product Designers e demais perfis da área. Construir uma parceria forte com Engenharia, garantindo previsibilidade, qualidade e velocidade nas entregas. Acompanhar de perto a operação do dia a dia, identificando gargalos e atuando rapidamente para destravá-los. Cuidar do ciclo completo do produto: descoberta, entrega, adoção e impacto.

REQUISITOS:

Senioridade comprovada em Produto: histórico de atuação em posições de liderança (Head, Diretor(a), Group PM Lead ou equivalente) em áreas de Produto. Experiência em estruturação de áreas de Produto: ter atuado em empresas que estavam em processo de profissionalização da gestão de produto, e ter liderado pessoalmente a evolução desse patamar — implementando práticas modernas de discovery, delivery, métricas e governança. Trabalho de turnaround / transformação: experiência prática em conduzir uma área de Produto de um estado anterior a um novo patamar de maturidade, com resultados mensuráveis. Vivência em SaaS B2B: experiência sólida em empresas de software como serviço, especialmente com modelos onde o roadmap precisa equilibrar visão de longo prazo com flexibilidade para incorporar demandas estratégicas de clientes-chave. Liderança hands-on: perfil que combina pensamento estratégico com forte capacidade de execução. Energia e resiliência: alta capacidade de lidar com ambiguidade, ritmo intenso e dinamismo de mercado, mantendo clareza e direção mesmo em contextos complexos. Disponibilidade para viagens: presença frequente em Blumenau (SC) e São Paulo (SP), com média de aproximadamente uma semana por mês entre as duas localidades.

DIFERENCIAIS:

Logística e transportes: experiência prévia em empresas ou produtos voltados ao setor logístico, especialmente transporte rodoviário de cargas. Domínio fiscal: conhecimento em documentos fiscais eletrônicos (NF-e, CT-e, MDF-e e afins) ou em empresas que operam alta volumetria de documentos fiscais. Vivência em startups: experiência em estruturas enxutas, com alto grau de autonomia, dinamismo e imprevisibilidade típicos de ambientes de scale-up. Background técnico: formação ou experiência técnica que facilite o diálogo profundo com Engenharia e a tomada de decisões com base em arquitetura e viabilidade.

Se você é alguém que se entusiasma com o desafio de estruturar e elevar uma área de Produto em uma empresa SaaS em forte crescimento, com impacto real em um setor estratégico para o Brasil — queremos muito conhecer você.